防弹少年团（BTS）3 月 21 日在首尔光化门广场的免费回归演唱会，本是一场全球粉丝的狂欢。但谁也没想到，这场 " 国家级盛事 " 之后传来的新通知，让韩国打工人彻底笑不出来了。
为了迎接预计涌入的 26 万人潮，首尔市政府早早就开启了 " 教皇到访级 " 管控。
核心主干道世宗大路从 20 日晚 9 点封到 22 日早 6 点，光化门站、市厅站、景福宫站三大地铁枢纽在 21 日下午到晚上长达 8 小时 " 过站不停 "，周边 31 栋商业楼宇配合封锁大堂、停车场甚至屋顶，防止有人 " 偷看 "。
简单说，就是把光化门周边变成了临时 " 安全隔离区 "，想正常上班？门都没有。
管控通知刚下完，新通知就来了——周边不少企业直接给员工发消息：" 周五下午统一休半天年假，公司要关门。"" 周六别来上班了，年假自己扣。"
员工们懵了：" 凭啥 BTS 开演唱会，我的年假没了？" 公司理直气壮：交通管制，员工来不了，客户也进不来，物流全断，不开工你能咋办？
韩国劳动法明确规定，年休假的使用时间应由劳动者自己决定，公司只能在 " 严重影响经营 " 时调整时间，但不能强制要求员工在特定日期统一休年假。
劳动律师金子妍直言：" 全世界都在为 BTS 回归而欢庆，但如果因此公然出现强迫员工休年假或停工的违法行为，这场庆典的意义将大打折扣。"
更扎心的是，5 人以下小企业的员工、自由职业者连停工补贴都拿不到，属于法律的 " 死角地带 "。
一边是偶像回归的盛大狂欢，一边是打工人的年假被强制使用。
这场所谓 " 国家级盛事 " 的代价，凭什么要让普通上班族来承担？
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