工作时间鑫配资，是衡量社会经济发展的重要指标之一。
当前范围内，五天八小时是全球范围内普遍实施的工作制度：8小时工作、8小时休息、8小时自由支配，工作与休息均衡分布。
当然，并非所有国家都把五天八小时工作制写进了规章制度里，有些国家没这样写但实际工作小于40小时，还有一些国家虽然写了但工作时间又超过了40小时。
如何衡量人均工作时间？广为人知的工作时间由OECD收集，其数据甚至可追溯到1950年。
其数据分类也比较详细鑫配资，包括全职工作、兼职工作等类型。缺点是其数据仅覆盖OECD国家和极少数非OECD国家。
我国的经济运行情况，收集了每个月的企业就业人员周平均工作时间数据，你可以在统计部门的报告里找到这组数据。
作者手边可用的OECD数据，是以年为统计基准的，这与我国的周工作时间不是同一统计口径。
在此，作者将各国的年平均工作时间，按照48周换算为周工作时间。为何采用48周？全年52周，要扣除10来天的法定公众假期和10来天的个人带薪假期，平均下来，48周是更接近真实情况的数据。
将OECD国家的数据除了48周鑫配资，就得到各国周平均工作时间，可与我国的数据进行对比。
2024年度，我国企业就业人员周平均工作时间为49小时，高于秘鲁的47小时、墨西哥的45.5小时和哥斯达黎加的45小时，处在遥遥领先的位置上。
克罗地亚和智利的周平均工作时间，也达到了40小时以上，其余国家，包括以色列、韩国、日本在内，均低于每周5天八小时（40小时）的上限。
2024年，包括匈牙利、立陶宛、西班牙、比利时、日本、英国和德国在内的多个国家，人均工作时间在35小时以下，相当于五天7小时工作制（作为对比，我国人均49小时，相当于六天8小时工作制）。
瑞士、英国、芬兰、法国、德国等国家，此项指标低于32小时，实际相当于实施了四天八小时工作制（一周比我们少上两天）。
以制造业闻名的德国，在这项指标同样遥遥领先于其他国家，人均每周只上27.5小时，相当于每周只有3天半，每天8个小时。
当然，部分国家的人均工作时间之所以低，有可能是将兼职的情况算了进去，毕竟国际通用的统计方法中，每周工作1小时也算工作（少于1小时算失业）。
但无论如何，《劳动法》规定44小时的上限，实际人均达到了49小时，表明《劳动法》的这项指标，实际处于普遍违法的现状。
从社会经济发展的角度看，降低工作时间是劳动效率提高的必然结果，也是在尊重社会经济发展的客观规律，毕竟人们的需求是固定的，但产出会是无限的。
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